讓創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的“最大增量”
* 來源 :中國石化報 * 發(fā)表時間 : 2025-6-10 7:53:00 * 瀏覽 : 710
駱茂基
創(chuàng)新是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一動力。在當今激烈的市場競爭中，唯創(chuàng)新者進，唯創(chuàng)新者強，唯創(chuàng)新者勝。近期中國石化報二版《集約化運營助推煉油提質(zhì)增效》一文報道部分企業(yè)通過優(yōu)化流程、創(chuàng)新管理等方式，實現(xiàn)銷量提升，很好地詮釋了創(chuàng)新就是企業(yè)打好市場攻堅戰(zhàn)的重要舉措。
創(chuàng)新要凝聚員工智慧。員工是企業(yè)創(chuàng)新的重要源泉，在生產(chǎn)經(jīng)營中要充分發(fā)揮員工創(chuàng)新精神，讓員工創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的助推器。企業(yè)應(yīng)結(jié)合日常工作，積極開展合理化建議活動，鼓勵員工圍繞設(shè)備改進、降本增效、經(jīng)營管理等工作提出改善建議，營造濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍。
創(chuàng)新要加強引導(dǎo)實施。好的想法、好的建議，如果沒有付諸實施，就是紙上談兵。對于員工提出的好點子、好建議，企業(yè)應(yīng)積極創(chuàng)造條件給予推進實施，及時解決落地實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，充分發(fā)揮員工建議的作用，這樣可以增強員工的參與感和認同感，鼓勵更多員工提出建設(shè)性意見。這是企業(yè)創(chuàng)新最基本、最貼合實際的方式之一。
員工創(chuàng)新活力競相迸發(fā)、聰明才智得以展現(xiàn)，在這樣的文化氛圍中，企業(yè)才能走得更遠，并在激烈的市場競爭中脫穎而出。