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行業(yè)動(dòng)態(tài)>>走出去拓市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)“跨界轉(zhuǎn)行”

走出去拓市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)“跨界轉(zhuǎn)行”

*  來源 :中國(guó)石化報(bào)   *  發(fā)表時(shí)間 : 2025-3-17 7:59:00  *  瀏覽 : 870

王宗華

3月13日,在湖北荊州市的石化機(jī)械四機(jī)公司裝備集成廠內(nèi),江漢石油工程鉆井一公司員工周衛(wèi)軍和李林配合默契,有條不紊地忙碌著。“我倆一周能安裝2臺(tái)XJ450修井機(jī)?!敝苄l(wèi)軍說,“之前我是鉆井工人,去年以來轉(zhuǎn)崗到四機(jī)公司裝配組件,成為裝配工,能在新領(lǐng)域施展才能,感覺渾身都是勁兒!”

2024年以來,在降本增效的挑戰(zhàn)下,鉆井一公司壓減井隊(duì)人員,部分因年齡、身體等原因不能勝任一線崗位的員工閑置下來。公司本著“人人都是效益源、人人價(jià)值最大化”的理念,整合優(yōu)化人力資源,實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,主動(dòng)向外開拓市場(chǎng)。該公司與四機(jī)公司對(duì)接工程、鉆井監(jiān)督技術(shù)服務(wù)輸出業(yè)務(wù)。目前,有12人通過選拔測(cè)試,外派到四機(jī)公司從事鉆機(jī)和修井機(jī)組裝、裝備調(diào)試、產(chǎn)品打包等業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)“跨界轉(zhuǎn)行”。

拓市場(chǎng),富余人員再上崗

“現(xiàn)在工作量少,一直窩在家里也不是個(gè)事兒,在四機(jī)公司拆裝修井機(jī)挺好的,有活兒干收入才有保障!”3月2日,在四機(jī)公司裝備集成車間修井機(jī)交接現(xiàn)場(chǎng),從鉆井一公司內(nèi)鉗工轉(zhuǎn)崗到四機(jī)公司修井工的劉先鋒滿足地說。

2024年8月,鉆井一公司捕捉到四機(jī)公司石油鉆機(jī)生產(chǎn)線繁忙、人手不足的市場(chǎng)信息,迅速進(jìn)行業(yè)務(wù)接洽,開展勞務(wù)輸出“跨界合作”,激活了人力資源一池春水。

該公司打破行業(yè)界限,通過內(nèi)部盤活和跨板塊輸出人力資源,從工程業(yè)務(wù)向裝備制造業(yè)務(wù)延伸, 推動(dòng)“勞務(wù)輸出 ”向“勞務(wù)+技術(shù)輸出 ”“勞務(wù)+技術(shù)+管理輸出 ”不斷升級(jí),既解決了富余人員的安置問題,還創(chuàng)造了可觀的收入。

促培訓(xùn),盡快適應(yīng)新崗位

從鉆井一公司外派到四機(jī)公司的員工平均年齡47歲,大多有從事司鉆、內(nèi)鉗工、井架工等崗位的經(jīng)歷。為了幫助他們盡快適應(yīng)新崗位,鉆井一公司和四機(jī)公司深化合作,開展新員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),組織實(shí)地參觀、集中授課、業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)等,使他們了解相關(guān)設(shè)備及工藝流程,提升業(yè)務(wù)能力。

同時(shí),鉆井一公司將外派人員分到各班組跟班實(shí)習(xí),指派有經(jīng)驗(yàn)的老師傅進(jìn)行傳幫帶,通過班組安全教育、崗位風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、安全操作規(guī)程宣講,使轉(zhuǎn)崗員工盡快熟悉新環(huán)境,學(xué)習(xí)新技能。

56歲的王樹東在鉆井一線工作了多年,面對(duì)儀器設(shè)備,他緊緊跟在師傅身旁邊聽邊記,將師傅的每步操作過程錄成視頻,對(duì)不懂的細(xì)節(jié)反復(fù)回放琢磨。他感慨道:“多接觸些新知識(shí)也使自己受益,雖然工作的模式和環(huán)境都發(fā)生了變化,但勤學(xué)好問的精神不能丟?!痹谒膸?dòng)下,轉(zhuǎn)崗人員全部順利通過四機(jī)公司的綜合測(cè)試,兩周內(nèi)正式上崗。

送溫暖,愛崗敬業(yè)動(dòng)力足

45歲的舒?zhèn)ピ诰?duì)工作了21年,2024年7月,他所在的井隊(duì)解散,經(jīng)過轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),成為四機(jī)公司的一名裝配工,主要從事拆裝鉆機(jī)、修井機(jī)等,如今已經(jīng)是裝備集成廠裝配組的代班長(zhǎng)。“順利轉(zhuǎn)崗的背后不僅有員工的辛勤勞動(dòng),而且有公司對(duì)員工的關(guān)懷?!彼f。

為堅(jiān)定員工“走出去”的信心,該公司第一時(shí)間向外派人員宣講薪酬保障制度,給大家吃“定心丸”,并定期安排人員進(jìn)行座談回訪,及時(shí)了解員工的困惑和訴求。邀請(qǐng)四機(jī)公司部門負(fù)責(zé)人答疑解惑,保證他們?cè)谛颅h(huán)境中沒有后顧之憂。

入職以來,該公司外派人員已參與組裝21臺(tái)修井機(jī)和2部大型海洋鉆機(jī)。“鉆井一公司員工勤奮好學(xué),作風(fēng)過硬,臟活兒累活兒搶著干,大伙兒對(duì)他們的評(píng)價(jià)很高。”四機(jī)公司車間主任陳中領(lǐng)豎起大拇指。

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