讓每一名員工都有創(chuàng)效新賽道
* 來源 :中國(guó)石化報(bào) * 發(fā)表時(shí)間 : 2024-10-17 8:06:00 * 瀏覽 : 631
本報(bào)記者 張松才 通訊員 郝 峰
金秋時(shí)節(jié)，江淮大地風(fēng)和日麗。
10月11日，儀征化纖瓶片級(jí)聚酯材料打包房，身穿藍(lán)色工衣的中原石油工程鉆井二公司員工羅勇和劉彥偉配合默契，忙而不亂地套袋、掛吊耳、下料。
“我倆一個(gè)班能打包220個(gè)?！眲﹤ゲ亮税押拐f，“轉(zhuǎn)崗到化纖崗位，又找回了20多年前剛上班的感覺，渾身都是勁兒！”
人員流動(dòng)起來，品牌亮出來，效益提上來。
鉆井二公司持續(xù)推進(jìn)人力資源創(chuàng)效，通過內(nèi)部盤活和跨板塊輸出，實(shí)現(xiàn)從“勞務(wù)輸出1.0 ”到“勞務(wù)+技術(shù)勞務(wù)輸出2.0 ”再到“勞務(wù)+技術(shù)+管理輸出3.0 ”的版本升級(jí)，形成化纖服務(wù)、采油采氣、鉆井監(jiān)督三大業(yè)務(wù)承攬規(guī)模市場(chǎng)。
“今年以來，公司累計(jì)輸出302人，創(chuàng)收1470.6萬元，人力資源優(yōu)化走在中原石油工程公司前列?！便@井二公司黨委組織部（人力資源部）副主任蔣建功介紹，到年底，公司預(yù)計(jì)可輸出富余員工405人。
自營(yíng)盤活，“家門口”端上“新飯碗”
為祛除用工總量大而不強(qiáng)、結(jié)構(gòu)臃腫等痼疾，鉆井二公司刀刃向內(nèi)、多措并舉，優(yōu)化人力資源。
他們撤銷7個(gè)項(xiàng)目部，對(duì)基層隊(duì)實(shí)行垂直化管理；嚴(yán)格執(zhí)行“三定”（定編、定崗、定人）標(biāo)準(zhǔn)，公司組織機(jī)構(gòu)從24個(gè)減至13個(gè)。
“三定”中顯化出的員工、歇工停待員工、海外市場(chǎng)超齡員工、培訓(xùn)考核不合格員工，統(tǒng)一納入“人才池”管理。
在確保主業(yè)人員配置不受影響的前提下，該公司鼓勵(lì)員工從公司內(nèi)部向外部市場(chǎng)流動(dòng)、從低效項(xiàng)目向高效項(xiàng)目流動(dòng)，把優(yōu)化人力資源與增收創(chuàng)效結(jié)合起來，緊盯中原石油工程公司價(jià)值增長(zhǎng)點(diǎn)，積極拓展新業(yè)務(wù)。
“中原石油工程公司內(nèi)部業(yè)務(wù)，只要是我們能干的，就全力承攬?！便@井二公司人才共享中心副主任武海峰說。
回收基地外委的4個(gè)公寓、食堂，安排員工自營(yíng)；承攬工程管理服務(wù)中心鉆桿排焊接、鉆井液罐制作業(yè)務(wù)和生產(chǎn)指揮中心餐飲、保安業(yè)務(wù)；成立為井隊(duì)搬遷、井場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供服務(wù)的生產(chǎn)幫扶隊(duì)……
截至10月中旬，鉆井二公司通過外委轉(zhuǎn)自營(yíng)，累計(jì)安排員工110人，創(chuàng)收460萬元。
技術(shù)立身，油氣開發(fā)“賽場(chǎng)”建新功
截至10月10日，助理鉆井監(jiān)督工程師孟國(guó)利已經(jīng)連續(xù)在井場(chǎng)盯守了145天。
45歲的孟國(guó)利在井隊(duì)工作了22年，井隊(duì)的崗位幾乎干了個(gè)遍。2022年底，他所在井隊(duì)的資質(zhì)被取消。2023年初，經(jīng)過培訓(xùn)他取得了助理鉆井監(jiān)督工程師證，被中原油田技術(shù)監(jiān)測(cè)中心聘用。一年多來，孟國(guó)利在川東北、晉北、濮陽參與監(jiān)督7口油氣井和注采井，口口受到甲方表揚(yáng)。
為發(fā)揮鉆井公司技術(shù)優(yōu)勢(shì)，充分釋放人力資源潛力，鉆井二公司將66名井隊(duì)平臺(tái)副經(jīng)理、司鉆輸送到中原油田技術(shù)監(jiān)測(cè)中心，從事鉆井監(jiān)督。
今年6月，中原油田技術(shù)監(jiān)測(cè)中心發(fā)來表揚(yáng)信，贊揚(yáng)“鉆井二公司全體監(jiān)督人員技術(shù)業(yè)務(wù)過硬，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工中存在的問題，處置得當(dāng)，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)”。
鉆井二公司繼而向華東油氣分公司、重慶頁巖氣公司、國(guó)際石油勘探開發(fā)有限公司等企業(yè)，派遣27名鉆井監(jiān)督，成功打造規(guī)模化技術(shù)輸出市場(chǎng)。昔日的“鉆井漢”懷揣“一招鮮”當(dāng)上“監(jiān)督官”，成為外闖創(chuàng)效新風(fēng)景。
跨界拓市，從“鐵軍紅”到“石化藍(lán)”
今年春天，鉆井二公司向儀征化纖輸出62名員工，從事絲束切斷、產(chǎn)品打包、吊裝作業(yè)等業(yè)務(wù)，勇于打破上下游板塊間人員流動(dòng)界限，將外闖業(yè)務(wù)由“石油紅”向“石化藍(lán)”拓展。
儀征項(xiàng)目員工平均年齡48歲。這些往日的司鉆、安全官、井架工主動(dòng)融入新的環(huán)境。自4月下旬進(jìn)入儀征化纖以來，他們認(rèn)真觀摩師傅操作，虛心向師傅請(qǐng)教，技能幾天就上一個(gè)臺(tái)階。眼下，他們?nèi)磕軌騿为?dú)頂崗。
“鉆井二公司的員工勤奮好學(xué)，作風(fēng)硬朗，臟活兒、累活兒都搶著干！”10月9日，儀征化纖切斷松弛車間甲班主操手陳曉東豎起大拇指說。
55歲的劉云是儀征項(xiàng)目年紀(jì)最大的員工，可他干起活兒來一點(diǎn)也不含糊。原本每小時(shí)巡檢一次，劉云加密到半小時(shí)巡檢一次。
9月28日上午，劉云在巡檢中聽到烘干機(jī)發(fā)出“哐當(dāng)、哐當(dāng)”的異響。他圍著40多米長(zhǎng)的機(jī)器轉(zhuǎn)了幾圈，最終發(fā)現(xiàn)聲源，原來是輸送帶上一塊鏈板的耳板開焊。他立即停機(jī)，并向陳曉東報(bào)告。機(jī)修人員及時(shí)趕來更換鏈板，避免了一起事故發(fā)生。
儀征項(xiàng)目員工愛崗敬業(yè)的出色表現(xiàn)，贏得儀征化纖干部員工一致好評(píng)。
今年，鉆井二公司與儀征化纖簽訂了兩年的業(yè)務(wù)大包承攬合同。目前，該公司正進(jìn)一步與青島煉化、鎮(zhèn)海煉化洽談業(yè)務(wù)承攬項(xiàng)目，預(yù)計(jì)可外輸人員130人。