發(fā)現(xiàn)隱患有功 避免事故有獎(jiǎng)
* 來(lái)源 :中國(guó)石化報(bào) * 發(fā)表時(shí)間 : 2024-9-10 8:09:00 * 瀏覽 : 737
孫麗顏 楊 旸
8月20日，濟(jì)南煉化總經(jīng)理徐文廣應(yīng)邀參加應(yīng)急管理部解讀國(guó)務(wù)院安委會(huì)《關(guān)于推動(dòng)建立完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的意見(jiàn)》新聞發(fā)布會(huì)，見(jiàn)證了濟(jì)南煉化“發(fā)現(xiàn)隱患有功、避免事故有獎(jiǎng)”相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法向全國(guó)推廣的難忘時(shí)刻。
自2011年起，濟(jì)南煉化建立推行“發(fā)現(xiàn)隱患有功、避免事故有獎(jiǎng)”機(jī)制，十年如一日?qǐng)?jiān)持落實(shí)落細(xì)，消除了一大批安全風(fēng)險(xiǎn)隱患，營(yíng)造了“人人都是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人”的濃厚氛圍，有效促進(jìn)了安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)平穩(wěn)。今年上半年，濟(jì)南煉化一線員工發(fā)現(xiàn)并上報(bào)安全事故隱患49個(gè)，隱患妥善處置整改率100%，共計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)4.47萬(wàn)元；共上報(bào)安全診斷建議44條，其中優(yōu)秀安全診斷建議19條，共計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)1.54萬(wàn)元。
規(guī)范報(bào)告程序?qū)嵭腥?jí)審核
6月8日11時(shí)30分，煉油一部工藝員郭永志巡檢催化裂化裝置時(shí)，聞到淡淡的油氣味。經(jīng)排查，他確認(rèn)富氣壓縮機(jī)級(jí)間分液罐界包處輕微泄漏。這處漏點(diǎn)位置隱蔽、泄漏量小、地面無(wú)油漬痕跡，極不易發(fā)現(xiàn)，一旦泄漏加劇，可能引發(fā)嚴(yán)重事故。上報(bào)處置后，郭永志榮立個(gè)人一等功并獲得獎(jiǎng)勵(lì)3000元。
郭永志發(fā)現(xiàn)隱患、得到重獎(jiǎng)，是濟(jì)南煉化“發(fā)現(xiàn)隱患有功、避免事故有獎(jiǎng)”機(jī)制常態(tài)化落實(shí)落地的一個(gè)縮影。根據(jù)報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度，濟(jì)南煉化鼓勵(lì)員工不限工作時(shí)間和工作范圍，只要發(fā)現(xiàn)“人、機(jī)、環(huán)、管”等安全風(fēng)險(xiǎn)隱患，可隨時(shí)從HSE信息管理平臺(tái)提報(bào)。
公司對(duì)提報(bào)的隱患實(shí)行三級(jí)審核。提報(bào)隱患線索經(jīng)本單位核實(shí)后，按照所屬專業(yè)、管理職責(zé)，提交業(yè)務(wù)主管部門(mén)審核、界定隱患等級(jí)、評(píng)估整改措施。安全環(huán)保部每月根據(jù)審核結(jié)果、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)金額并記入員工HSE檔案。
核查屬實(shí)的事故隱患必須立即整改，無(wú)法立即整改的，要求建立臺(tái)賬實(shí)行閉環(huán)管理，切實(shí)做到責(zé)任人、措施、資金、期限和應(yīng)急預(yù)案“五落實(shí)”，嚴(yán)防事故發(fā)生。針對(duì)典型、共性和重復(fù)發(fā)生類事故隱患，專業(yè)部門(mén)及時(shí)組織開(kāi)展追根溯源和針對(duì)性排查、預(yù)防性維修，不斷提高安全生產(chǎn)水平。
突出“六個(gè)不一樣”分級(jí)分類獎(jiǎng)勵(lì)
濟(jì)南煉化在工資總額中設(shè)立“發(fā)現(xiàn)隱患有功、避免事故有獎(jiǎng)”專項(xiàng)基金，專門(mén)用于獎(jiǎng)勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)并報(bào)告身邊的事故隱患、提出整改合理化建議。
針對(duì)設(shè)施設(shè)備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素，獎(jiǎng)勵(lì)突出“六個(gè)不一樣”，即高處與低處不一樣、非巡檢范圍與巡檢范圍不一樣、夜間與白天不一樣、風(fēng)險(xiǎn)高低不一樣、惡劣天氣與正常天氣不一樣、處置難易不一樣，細(xì)化量化賦分標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌確定隱患等級(jí)，分別給予200元~5000元獎(jiǎng)勵(lì)。
承包商員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一視同仁，直接獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)現(xiàn)人員。非本單位巡檢范圍的事故隱患，提高一個(gè)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。節(jié)假日、休息日、夜間、高處、非巡檢范圍、惡劣天氣、發(fā)現(xiàn)困難、處置困難、風(fēng)險(xiǎn)高、后果嚴(yán)重等事故隱患提級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。提報(bào)不安全行為、安全管理存在的缺陷和漏洞，適當(dāng)提高獎(jiǎng)勵(lì)額度。為避免隱患問(wèn)題隨意提報(bào)、弄虛作假等現(xiàn)象，濟(jì)南煉化還列明了不予獎(jiǎng)勵(lì)情形。
強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)厚植安全文化
濟(jì)南煉化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)工作，利用每周調(diào)度會(huì)、月度HSE例會(huì)、季度HSE委員會(huì)議等，常態(tài)化表?yè)P(yáng)發(fā)現(xiàn)隱患、避免事故員工，表彰應(yīng)急處置立功員工。對(duì)發(fā)現(xiàn)較大事故隱患人員，公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)負(fù)責(zé)人第一時(shí)間到生產(chǎn)崗位現(xiàn)場(chǎng)，表示感謝、頒發(fā)獎(jiǎng)狀并現(xiàn)場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)；符合立功條件的，及時(shí)給予立功授獎(jiǎng)。
他們還在門(mén)戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)上設(shè)置《榜樣力量》專欄，并通過(guò)電視新聞、大屏幕等方式進(jìn)行滾動(dòng)宣傳。同時(shí)規(guī)定最高等級(jí)獲獎(jiǎng)人員及所在單位，優(yōu)先參評(píng)“三創(chuàng)三爭(zhēng)”即創(chuàng)建文明單位、最負(fù)責(zé)任團(tuán)隊(duì)、文明班組和爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范、最負(fù)責(zé)任員工、文明員工6項(xiàng)文明創(chuàng)建先進(jìn)典型評(píng)選，全方位讓付出者受尊敬、有榮譽(yù)、得實(shí)惠。
得益于“發(fā)現(xiàn)隱患有功、避免事故有獎(jiǎng)”機(jī)制施行，濟(jì)南煉化全員“人人都是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人”的意識(shí)顯著增強(qiáng)，“火眼金睛”查隱患能手不斷涌現(xiàn)。今年前8個(gè)月，共有11名員工因發(fā)現(xiàn)并避免了安全事故，分別獲得1000元至5000元獎(jiǎng)勵(lì)。全體員工爭(zhēng)當(dāng)安全隱患排查的“吹哨人”、企業(yè)安全生產(chǎn)的“守門(mén)人”和守護(hù)安全發(fā)展的“主人翁”，共同筑牢了企業(yè)安全生產(chǎn)“生命線”。