為員工撐起健康保護(hù)傘
* 來(lái)源 :中國(guó)石化報(bào) * 發(fā)表時(shí)間 : 2024-8-15 8:07:00 * 瀏覽 : 1040
徐博誩聞
7月25日，江蘇油田在揚(yáng)州市2024年職業(yè)健康達(dá)人技能競(jìng)賽中，收獲了個(gè)人總成績(jī)第一、第二名和團(tuán)體第二名的優(yōu)異成績(jī)。
好成績(jī)的取得離不開(kāi)江蘇油田推進(jìn)健康油田建設(shè)，提升全員健康素養(yǎng)的系列舉措。一直以來(lái)，江蘇油田將員工身心健康和生命安全放在首位，用心用情用力改善員工工作和生活環(huán)境，讓每名員工保持良好的身心狀態(tài)。該油田也是首批“江蘇省健康企業(yè)”。
改善健康環(huán)境，樹(shù)起“金招牌”
7月22日，在側(cè)沙20-51A井，江蘇油田工程中心側(cè)鉆項(xiàng)目部的員工在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)?！皳Q上了網(wǎng)電修井機(jī)和電動(dòng)泥漿泵后，工作現(xiàn)場(chǎng)噪聲值大幅降低！”現(xiàn)場(chǎng)帶班干部徐斌說(shuō)道。
在油氣生產(chǎn)過(guò)程中，有諸多崗位會(huì)接觸到噪聲，江蘇油田工程中心便是噪聲危害管控的重點(diǎn)區(qū)域之一。為了改善員工工作環(huán)境，工程中心加大作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)噪聲治理力度，將一批噪聲大的柴油設(shè)備更新為網(wǎng)電設(shè)備，保證在井場(chǎng)施工范圍將噪聲控制在85分貝以內(nèi)。
此外，江蘇油田對(duì)泵房、風(fēng)機(jī)房等進(jìn)行綜合降噪治理，更新淘汰高耗能高噪聲設(shè)備，推廣使用400多臺(tái)（套）低噪聲高效電機(jī)和設(shè)備。
“每年在職代會(huì)和基層勞保座談會(huì)上，我們都會(huì)向職工代表收集對(duì)安全健康、勞動(dòng)保護(hù)等方面的建議?！苯K油田安全環(huán)保部健康管理室主任師黃永生介紹。
結(jié)合職工代表對(duì)勞保的建議，江蘇油田制定了呼吸、手部、登高作業(yè)等5類個(gè)體特殊防護(hù)選用指引，并開(kāi)展了勞保用品穿戴路演，旨在不斷提升勞保用品質(zhì)量和防護(hù)水平，守護(hù)員工職業(yè)健康。
根據(jù)特殊防護(hù)選用指引，各二級(jí)單位對(duì)工種分級(jí)分類，優(yōu)選勞保用品。以手套為例，加藥員和化驗(yàn)員選取加長(zhǎng)防護(hù)型手套，作業(yè)工選取防油防水手套，修理工選取耐磨手套。
同時(shí)，江蘇油田在職業(yè)病危害源頭控制上下功夫，強(qiáng)化工作環(huán)境日常監(jiān)測(cè)，涉及的17種職業(yè)病危害因素750多個(gè)崗點(diǎn)監(jiān)測(cè)全部合格，職業(yè)禁忌人數(shù)持續(xù)減少。
呵護(hù)健康體魄，辦實(shí)“暖心事”
“你的糖類抗原指標(biāo)高，注意休息，近期再去醫(yī)院復(fù)查一下?！薄澳愕难“鍞?shù)值很低，需要去醫(yī)院再次復(fù)查?！?/p>
最近，是江蘇油田員工體檢的高峰期。每收到一份指標(biāo)異常的體檢報(bào)告，黃永生都會(huì)在12小時(shí)內(nèi)聯(lián)系到該員工，說(shuō)明異常情況，力求早發(fā)現(xiàn)早治療。
由于生產(chǎn)環(huán)境的特殊性，江蘇油田為員工制定職業(yè)、非職業(yè)健康體檢方案，在篩查基礎(chǔ)疾病的同時(shí)兼顧標(biāo)準(zhǔn)與特色。結(jié)合近年來(lái)“三高”人群健康風(fēng)險(xiǎn)比例增加的趨勢(shì)，該油田把糖化血紅蛋白、血液幽門(mén)螺旋桿菌檢測(cè)等列入體檢必查項(xiàng)目，把心臟雙源CT、胸部薄層CT、胃鏡及腸鏡等列入自選項(xiàng)目。員工可自主選擇“1+X”的個(gè)性化體檢方案，提升檢查的有效性。
根據(jù)體檢報(bào)告，該油田為每名員工建立了職業(yè)健康檔案。登錄“員工健康管理”系統(tǒng)或手機(jī)App，員工就可查看本人近年來(lái)體檢數(shù)據(jù)及主要參數(shù)趨勢(shì)分析。該系統(tǒng)運(yùn)行4年多來(lái)，登錄查詢超20萬(wàn)人次。
與此同時(shí)，江蘇油田在各班站設(shè)置了健康小屋、健康驛站，配備了小藥箱、血糖儀、血壓計(jì)和AED等設(shè)備。對(duì)患有高血壓、高血糖等疾病的員工，二級(jí)單位的健康主管、健康員會(huì)及時(shí)做好他們的健康測(cè)量工作與健康提醒，動(dòng)態(tài)跟蹤健康狀況。
“老萬(wàn)，來(lái)測(cè)測(cè)血壓吧。昨天晚上加班沒(méi)休息好，看看今天血壓正常嗎？”采油二廠崔莊生產(chǎn)班站HSE監(jiān)督員李靜掌握著全班站員工的健康檔案。因兩名員工的血壓達(dá)到了三級(jí)高血壓值的臨界點(diǎn)，成了她的重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象。
每年，江蘇油田還會(huì)邀請(qǐng)醫(yī)院專家為基層員工開(kāi)展健康知識(shí)講座，將“健康服務(wù)大餐”送到班組，有針對(duì)性、側(cè)重點(diǎn)地為員工普及健康理念，讓人人都成為自己健康安全的第一責(zé)任人。
厚植健康文化，繪出“同心圓”
“李老師，謝謝您和我聊天，現(xiàn)在我心情好多了！”7月28日晚上9時(shí)，江蘇油田工程院高級(jí)主管李靜剛剛結(jié)束了和一名員工在微信上的對(duì)話。
在完成本職工作的同時(shí)，她還有另一個(gè)身份——油田心理咨詢師。幫助員工解開(kāi)思想疙瘩、卸掉心理包袱，是她8小時(shí)以外的重心所在。
“大家一般結(jié)束一天的工作后才會(huì)來(lái)找我‘吐槽’，經(jīng)常聊到夜里十一二點(diǎn)，但我沒(méi)覺(jué)得累，反而很感謝他們的信任?！崩铎o說(shuō)道。
江蘇油田切實(shí)踐行“大健康”理念，建有3個(gè)心理健康驛站，培養(yǎng)了一支心理健康團(tuán)隊(duì)，為油田員工提供心理咨詢。每年，油田機(jī)關(guān)及二級(jí)單位會(huì)舉辦多場(chǎng)EAP團(tuán)輔活動(dòng)，與員工互動(dòng)交流，緩解他們的心理壓力。
同時(shí)，江蘇油田常態(tài)化組織開(kāi)展工間操打卡、健步走及排球、羽毛球、籃球等體育活動(dòng)。
“以前我體型偏胖，單位給我們配備了跑步機(jī)等健身器材后，我努力讓自己動(dòng)起來(lái)，晚上和同事一起跑步、健步走?！辈捎鸵粡S員工王樂(lè)分享著“運(yùn)動(dòng)經(jīng)”?，F(xiàn)在，他不僅變成了健康達(dá)人，還號(hào)召大家一起運(yùn)動(dòng)。今年，王樂(lè)作為江蘇省唯一的代表參加了全國(guó)職業(yè)病防治法宣傳周啟動(dòng)儀式。
如今，員工工作生活方式越來(lái)越科學(xué)，安全和幸福指數(shù)也越來(lái)越高。