英雄不問(wèn)出處 誰(shuí)有本事誰(shuí)揭榜
* 來(lái)源 :中國(guó)石化報(bào) * 發(fā)表時(shí)間 : 2024-5-23 7:56:00 * 瀏覽 : 866
龐世乾 趙 營(yíng)
5月15日，勝利油田首席技師、東辛采油廠營(yíng)一采油管理區(qū)采油工張建國(guó)和他的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員在專家指導(dǎo)下，又一次對(duì)創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目的圖紙進(jìn)行優(yōu)化完善。
張建國(guó)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目是關(guān)于油井井口在線含水率檢測(cè)不準(zhǔn)確、檢測(cè)裝置價(jià)格高的難題。半個(gè)月前，在勝利油田2024年度“一線生產(chǎn)難題揭榜掛帥”大會(huì)上，張建國(guó)成功揭榜，掛帥攻關(guān)，“實(shí)在是不容易，十多個(gè)團(tuán)隊(duì)盯上了這個(gè)難題”。
在這次大會(huì)上，勝利油田拿出前期征集篩選出的15個(gè)油田級(jí)生產(chǎn)難題進(jìn)行揭榜掛帥，吸引25家生產(chǎn)單位11個(gè)行業(yè)的150個(gè)員工創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)前來(lái)打擂揭榜。
經(jīng)過(guò)一天的激烈角逐，專家評(píng)委從方案的創(chuàng)新性、可行性、安全性、效益性4個(gè)維度進(jìn)行綜合評(píng)審，來(lái)自東辛采油廠、油氣井下作業(yè)中心、油藏動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)中心等單位的14個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成功揭榜。張建國(guó)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的方案因更加注重現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐、方案針對(duì)性和可操作性強(qiáng)，從中脫穎而出，一舉拿下了兩個(gè)難題。
事實(shí)上，這15個(gè)難題也是從百余項(xiàng)難題中篩選出來(lái)的。去年12月8日，勝利油田啟動(dòng)2024年度一線生產(chǎn)難題征集工作，按照“一線員工出題、基層業(yè)務(wù)部門點(diǎn)題、油田業(yè)務(wù)部門命題”的方式，在全油田范圍內(nèi)廣泛征集，共征集到候選油田級(jí)一線生產(chǎn)難題115個(gè)。
3月22日，勝利油田組織專家對(duì)這115個(gè)生產(chǎn)難題逐一審核論證，最終確定15個(gè)難題為油田級(jí)一線生產(chǎn)難題。由此，征集到232個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)意方案，1254人參加揭榜，難題創(chuàng)新創(chuàng)意方案征集數(shù)、員工參與揭榜人數(shù)均創(chuàng)歷史新高。
“英雄不問(wèn)出處，誰(shuí)有本事誰(shuí)揭榜。”勝利油田工會(huì)副主席楊金友介紹，為解決過(guò)去員工創(chuàng)新中存在的選題不精準(zhǔn)、支撐保障力度不夠、重復(fù)創(chuàng)新低效創(chuàng)新等問(wèn)題，同時(shí)也為充分發(fā)揮員工在創(chuàng)新體系中的重要作用，進(jìn)一步激發(fā)員工創(chuàng)新活力，勝利油田自2020年開(kāi)始開(kāi)展“一線生產(chǎn)難題揭榜掛帥”活動(dòng)，每年一次。
“一線生產(chǎn)難題揭榜掛帥”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，勝利油田逐步構(gòu)建起以“難題征集、審核立項(xiàng)、張榜招標(biāo)、揭榜掛帥、資金支持、專家指導(dǎo)、創(chuàng)新攻關(guān)、驗(yàn)收評(píng)審、轉(zhuǎn)化推廣”為閉環(huán)的創(chuàng)新工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)員工創(chuàng)新有舞臺(tái)、創(chuàng)新成果有激勵(lì)、人才成長(zhǎng)有通道。
4年來(lái)，勝利油田及各直屬單位先后征集一線生產(chǎn)難題6621個(gè)，903個(gè)立項(xiàng)難題被532個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)揭榜，帶動(dòng)8000多名員工參與，累計(jì)投入創(chuàng)新資助金3700多萬(wàn)元用于成果研發(fā)和轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化推廣成果4890多套，50項(xiàng)成果獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
勝利油田每年分層次開(kāi)展員工創(chuàng)新成果、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新能手評(píng)選激勵(lì)表彰，將員工創(chuàng)新工作業(yè)績(jī)作為評(píng)選油田首席技師、技能大師等高技能人才的依據(jù)，同時(shí)加大創(chuàng)新成果激勵(lì)力度，并給予激勵(lì)性年金獎(jiǎng)勵(lì)。
據(jù)悉，除了常態(tài)化開(kāi)展“一線生產(chǎn)難題揭榜掛帥”活動(dòng)，勝利油田還依托基礎(chǔ)條件好、領(lǐng)軍人水平高的工作室，建立了5個(gè)區(qū)域聯(lián)盟，握指成拳解決創(chuàng)新力量分散問(wèn)題；建立了6個(gè)專業(yè)聯(lián)盟，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合打造行業(yè)創(chuàng)新攻關(guān)高地。目前，創(chuàng)新聯(lián)盟組織聯(lián)合攻關(guān)課題96項(xiàng)，常態(tài)化下基層解決難題近900個(gè)，推動(dòng)員工創(chuàng)新由“獨(dú)創(chuàng)”向“聯(lián)創(chuàng)”發(fā)展。